Karriereplanung

Geschlechtsspezifische Unterschiede

Frauen können auf ihrem Weg zur Spitze von vielfältigen Benachteiligungen betroffen sein. Das lässt sich unter anderem auf das immer noch männlich-dominierende Bild des <<Wissenschaftlers>>, Stereotype in der Personalauswahl und der Aufgabenzuteilung sowie auf traditionelle Rollenzuweisungen in der Familienplanung zurückführen. Studienergebnisse zu diesem Thema werden in unserer Literaturliste unter <<Geschlechtsspezifische Karriereunterschiede>> aufgeführt.

Um Frauen auf ihrem Weg zu stärken, über Stolperfallen zu informieren und bei der Karriereplanung zu unterstützen, ist eine gezielte und individuelle Förderung von weiblichen Medizinerinnen in ihrer Karriereentwicklung enorm wichtig. Zur Unterstützung bietet Ihnen die Fakultät für Medizin in Zusammenarbeit mit TUM Stabstelle Chancengleichheit vielfältige Möglichkeiten.

In den Unterordnern finden Sie weitere Informationen zu verschiedenen Angeboten.

 


Click here for English version