Die Fakultät für Medizin hat im Dezember 2012 im Rahmen von Zielvereinbarungen eine Stelle geschaffen, um Chancengleichheit gezielter und mit personeller Unterstützung umzusetzen. Im Hauptfokus steht dabei die Förderung von Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen - insbesondere nach der Phase der Promotion, da habilitierende Frauen und Professorinnen an der Fakultät für Medizin und am Klinikum rechts der Isar stark unterrepräsentiert sind.

KeCK besteht aus verschiedenen Komponenten (s. Grafik), die vor allem Ärztinnen und Wissenschaftlerinnen in ihrer Karriereplanung und der Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie unterstützen. Genauere Informationen zu den einzelnen Komponenten finden Sie auf dieser Homepage.

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