Links

We have compiled some links to facilities and institutions within and outside of TUM that deal with the topic of the advancement of women, gender and diversity in science and research. Please note that some of the content is only available in German.


TUM

The European Commission is intensifying its efforts to promote gender equality. Thus the TUM also commits itself to the promotion of gender equality in the TUM Gender Equality Plan (GEP):

https://www.chancengleichheit.tum.de/diversity/stabsstelle-diversity-equal-opportunities/gender-equality-plan/

The TUM Talent Factory is a contact point for young scientists, and it offers counselling and further training opportunities for postdocs in the early and advanced stages of their careers:

http://www.forte.tum.de

You can find out how the TU Munich supports scientists, students and staff in their various life situations and how it researches and teaches diversity issues here:

http://www.diversity.tum.de/

At the Carl von Linde-Akademie, students are taught key competencies that go beyond specialist knowledge, and lecturers are provided with advice and further training in higher education didactics:

https://www.sot.tum.de/wtg/startseite/

The WIMES (Administrative for Knowledge Transfer and Conventions) „Hochschulreferat 3 Wissenstransfer und Messewesen“ offers further education and training on topics such as personality development or communication skills for TUM staff:

https://wiki.tum.de/display/horizons/TUM+horizons+im+Institute+for+LifeLong+Learning

ProLehre, as part of the Carl von Linde Academy, is a central institute of the Technical University of Munich responsible for promoting the quality of teaching at the predominantly technical and scientific university:

https://www.prolehre.tum.de/home/

The focus of the work of Prof. Dr Claudia Peus' Chair of Research and Science Management is on researching and increasing the innovation and competitiveness of science and research institutions:

https://www.msl.mgt.tum.de/rm/startseite/

Chair for Strategy and Organization of Prof. Dr  Isabell M. Welpe:

http://www.strategy.wi.tum.de/


External

Anna Fischer - Gender in der Medizin:

http://www.gendermed.info/

Arbeitskreis Frauengesundheit:

http://www.akf-info.de/

Bundesarbeitsgemeinschaft Kind und Krankenhaus e.V.:

http://www.bakuk.de/

Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen:

http://www.bukof.de/

Deutsche Forschungsgemeinschaft zum Thema Chancengleichheit:

http://www.dfg.de/foerderung/grundlagen_dfg_foerderung/chancengleichheit/index.html

Deutscher Ärztinnenbund e.V.:

http://www.aerztinnenbund.de/

Deutscher Akademikerinnen Bund e.V.:

http://www.dab-ev.org/

Deutscher Frauenring e.V.:

http://www.deutscher-frauenring.de/

Forum Mentoring - Landeweite Dachorganisation in der Wissenschaft:

http://www.forum-mentoring.de/

Frauenbeauftragte an Bayerischen Hochschulen:

http://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/frauenbeauftr/frauenb_bayr_hs/index.html

Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Bayerischen Hochschulen:

http://www.lakof-bayern.mwn.de/

 

LMU:

Frauenbeauftragte http://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/frauenbeauftr/index.html

Gender & Diversity http://www.frauenbeauftragte.uni-muenchen.de/genderkompetenz/index.html

Mentoring http://www.lmu.de/mentoring

 

Medical Women´s International Association:

http://mwia.net/

Münchner Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten:

http://www.makgb.de/

"Praxis und Familie" der Kassenärztlichen Bundesvereinigung:

http://praxis-und-familie.kbv.de/

 


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